PEDRO COSTA PEREIRA E TIAGO CARVALHO FUNDARAM A I9CONSTROI NO FINAL DE 2024 COM O OBJETIVO DE MARCAR A DIFERENÇA NO SETOR DA CONSTRUÇÃO CIVIL. A EMPRESA DISTINGUE- SE PELA TRANSPARÊNCIA E PELO ACOMPANHAMENTO PRÓXIMO DO CLIENTE. NESTA ENTREVISTA, OS SÓCIOS EXPLICAM COMO QUEREM TRANSFORMAR O SETOR, CONCILIANDO CONFIANÇA, SUSTENTABILIDADE E FOCO NA QUALIDADE.
COMO NASCEU A I9CONSTROI E QUAL A VOSSA PRINCIPAL MISSÃO?
Pedro Costa Pereira: A empresa nasceu formalmente no final de 2024 e início de 2025, fruto da nossa vontade de criarmos algo diferente e que acrescentasse valor ao mercado da construção. Já trabalhávamos na construção em parceria, cada um de nós tinha a sua empresa unipessoal, e fomos amadurecendo a ideia ao longo de vários anos.. Eu vinha de uma experiência em grandes empresas nacionais, mas sempre tive o gosto pela construção, e o Tiago já tinha uma carreira sólida na construção. Juntámos as nossas empresas, quase como fazem os grandes grupos económicos, e assim surgiu a i9Constroi.
A missão é clara: entregar qualidade, inovação e transparência, acompanhando o cliente desde a fase inicial até ao pós-venda. Queremos ser diferentes no setor, colocando sempre a relação de confiança com o cliente no centro do processo.
O QUE DIFERENCIA O VOSSO SERVIÇO DAS RESTANTES EMPRESAS DO SETOR?
Temos uma mentalidade mais jovem e uma preocupação constante com o cliente. Não nos limitamos a “entregar a casa”. Queremos acompanhar todo o ciclo de vida do cliente, desde a ideia inicial até ao detalhe final, como por exemplo decoração de interiores. Se o cliente quiser, entregamos uma solução chave na mão, até ao nível das cortinas, tapetes ou serviço de mesa. Trabalhamos também com orçamentos detalhados e transparentes. O cliente sabe exatamente o valor de cada elemento, seja para acrescentar, retirar ou alterar. É um processo mais exigente, mas garante clareza e confiança. Outro ponto diferenciador é o pós-venda. Muitas empresas desvalorizam-no por considerarem apenas custo, mas nós acreditamos que é fundamental para manter a imagem e a confiança. Tal como um carro ou um eletrodoméstico, uma casa pode apresentar imprevistos. Fazemos questão de estar disponíveis, de responder e de garantir soluções.
Além disso, incentivamos ideias fora da caixa, não só para oferecer soluções diferentes aos clientes, mas também dentro da própria equipa. Criámos uma cultura interna em que premiamos trimestralmente os colaboradores, valorizando o esforço, a inovação e a dedicação e a entrega de qualidade no trabalho executado. Este sistema de premiação vai ao encontro da empresa ter uma preocupação com as pessoas que trabalham em toda a estrutura da empresa. Valorizamos cada pessoa e fazemos tudo para que sintam parte dos projetos que realizamos.
QUAL É O VOSSO POSICIONAMENTO NO MERCADO?
Trabalhamos em vários segmentos, mas temos vindo a posicionar-nos sobretudo no mercado premium, que nos permite oferecer soluções completas e detalhadas, muito procuradas também por clientes estrangeiros.
Ainda assim, não descuramos projetos mais pequenos, como reabilitação de apartamentos ou remodelações. Um exemplo é o trabalho que estamos a desenvolver no Palácio da Quinta do Patiño, onde estamos a fazer a renovação integral numa das casas mais emblemáticas do país.
COMO PROCURAM GARANTIR A QUALIDADE E A EFICIÊNCIA NOS PROJETOS?
Temos uma equipa própria robusta (pedreiros, pintores, armadores de ferro, entre
outros), porque não queremos estar totalmente dependentes de subempreiteiros. É um esforço financeiro grande, mas garante maior controlo, qualidade e cumprimento de prazos.
Criámos também funções internas invulgares numa empresa da nossa dimensão, como um departamento de compras dedicado, uma responsável por processos e melhoria contínua e uma profissional especializada em controlo de qualidade em obra. Tudo isto permite-nos estar atentos ao detalhe e entregar um produto final mais consistente.
DE QUE FORMA A SUSTENTABILIDADE E A INOVAÇÃO FAZEM PARTE DA VOSSA ESTRATÉGIA?
Trabalhamos com parceiros que utilizam ferramentas BIM e estamos atentos a novos métodos construtivos, como LSF, ICF ou construção modular. O futuro passa por industrializar o setor, reduzir a dependência de mão de obra intensiva e apostar em soluções mais rápidas, sustentáveis e eficientes.
QUAL É O PAPEL DA EQUIPA NA VOSSA EMPRESA?
É fundamental. Acreditámos sempre que não basta contratar mão de obra, é preciso valorizar as pessoas. Criámos um ambiente em que tratamos os colaboradores como parte da equipa, não como “patrões e empregados”.
Temos iniciativas de convívio, celebramos aniversários, promovemos espírito de grupo e oferecemos prémios trimestrais de reconhecimento. Isso reflete-se na motivação e na retenção das nossas equipas.
QUAIS SÃO OS PRÓXIMOS PASSOS E A VISÃO DE FUTURO DA I9CONSTROI?
O nosso objetivo é continuar a crescer de forma sustentada, reforçando a nossa presença neste mercado e acompanhando cada vez mais os clientes. Queremos estar na liderança das empresas de construção unifamiliares nos vectores da construção sustentável (LSF, ICF entre outros) e na qualidade final do nosso produto e, sobretudo, na transparência em todo o processo.
O DESAFIO É GRANDE, MAS A NOSSA AMBIÇÃO TAMBÉM: TORNAR A I9CONSTROI UMA REFERÊNCIA NACIONAL EM QUALIDADE, INOVAÇÃO E CONFIANÇA.